 KANDIDATEN
Als bouwbedrijf B&U bent u voor bouwkundig personeel vanaf MTS niveau bij Propylon aan het juiste adres. Propylon heeft ervaren, minder ervaren en net afgestudeerde bouwkundigen in dienst voor detachering en bemiddelt jaarlijks vele bouwkundige op basis van werving & selectie. Propylon selecteert vanuit de eigen bouwkundige achtergrond kandidaten op basis van vele aspecten. Een aantal van die aspecten zijn: opleidingen, werkervaring, interesses, motivatie, mentaliteit, vaardigheden etc. Door onze landelijke werking hebben wij vaak kandidaten uit uw directe regio beschikbaar.
KENNISMAKING
Van iedere kandidaat wordt door ons na een uitgebreid gesprek een profielschets gemaakt. Indien u naar aanleiding van de profielschets geïnteresseerd bent in de kandidaat wordt de kandidaat hierover geïnformeerd. Als de kandidaat naar aanleiding van de vacature en uw bedrijfsprofiel geïnteresseerd is, organiseren wij een kennismakingsgesprek bij uw bedrijf. Voorafgaand aan het eerste gesprek worden de tarieven en werkwijze van Propylon schriftelijk aan u bevestigd. In hoofdlijnen kunt u kiezen uit drie mogelijkheden, te weten:
- Plaatsing van een kandidaat op basis van detachering;
- Directe arbeidsbemiddeling of;
- Op basis van werving en selectie.
Propylon streeft ernaar maatwerk te leveren zodat onze kandidaat en u als opdrachtgever tevreden bent en een prettige en succesvolle samenwerking ontstaat.
DETACHERING
Zoekt u tijdelijke versterking voor uw organisatie, of bent u op zoek naar een vaste medewerker, maar wilt u deze wat langer kunnen beoordelen alvorens een vaste arbeidsovereenkomst aan te gaan. Dan is detachering bij uitstek een geschikte manier om de juiste medewerker op de juiste plek te krijgen. Bij detachering betaalt u alleen de gewerkte uren, dus niet tijdens ziekte of verlof. Na de detacheringperiode kan onze medewerker rechtstreeks bij u in dienst komen, indien beide partijen dit wensen. In de overeenkomst hanteren wij een proeftijd van een maand waarin zowel u als opdrachtgever, maar ook onze medewerker op ieder moment kan opzeggen, daarna wordt een opzegtermijn gehanteerd. Het is mogelijk om de overeenkomst eventueel te verlengen.
Propylon neemt een belangrijk deel van de zorg voor het personeel van u over. Werven, voorselectie, organiseren van gesprekken, administratieve werkzaamheden rondom salaris, ziekte en verlof etc. Het is de zorg van Propylon.
BEMIDDELING
Naast detachering bestaat er ook de mogelijkheid van directe arbeidsbemiddeling, hierbij komt de kandidaat rechtstreeks bij u in dienst. De kandidaat komt dan uit het kandidatenbestand van Propylon, dit in tegenstelling tot werving & selectie waarbij de kandidaat specifiek voor uw vacature wordt geworven en geselecteerd middels gerichte advertenties.
WERVING & SELECTIE
Het werven en selecteren van geschikte kandidaten voor een bepaalde, vacature waarbij een directe arbeidsovereenkomst tussen de kandidaat en de opdrachtgever tot stand komt behoort ook tot de werkzaamheden van Propylon. Middels advertenties gericht op deze specifieke vacature binnen uw organisatie worden kandidaten uitgenodigd te reageren. De kandidaten die op deze vacature reageren, worden door ons geselecteerd op basis van een profielschets (met u samengesteld). De geschikte kandidaat of kandidaten worden (na een oriënterend gesprek) vervolgens aan u voorgesteld. Daarna vinden er nog enkele vervolggesprekken plaats, ook het laten testen van de kandidaten behoort tot de mogelijkheden. Als deze van beide kanten positief verlopen, is de weg vrij voor een arbeidsovereenkomst.
OPLEIDING & ADVIES
Propylon begeleidt en adviseert kandidaten en opdrachtgevers vanaf de kennismaking tot en met het ondertekenen van een arbeidsovereenkomst. Propylon is gespecialiseerd in kaderfuncties binnen de aannemerij B&U. Door de deskundigheid van onze bemiddelaars, die zelf een bouwkundige achtergrond hebben, zijn wij in staat onze kandidaten secuur en correct te selecteren op uw eisen en wensen. Wilt u meer informatie of een persoonlijk kennismaking dan staan wij u graag te woord. | 
